駐在員

飲み会を強制されるのは苦痛以外の何ものでもありません。日系企業の飲み会の様式そのものが苦痛ですし、いまだに強制のルールを強いている会社や先輩社員の存在がとにかくうざいと思っています。今回は、『会社の強制的な飲み会はメリットがない』という話を展開していきます。

今回は、『シンガポールでローカル社員に追加の仕事をお願いしたら大変なことになった話』を僕の実体験をもとにシェアしていきたいと思います。同じような悩み持つ海外で働く経営者や管理職の方にお読みいただければ幸いです。

こんにちは。fsです。駐在員になったら、「英語を上達させたい！」と思うのはごく自然なことです。日常的に英語に囲まれるので、何もしなくてもある程度は上達していきますが、習得が早い方がベターであることは間違いありません。なぜなら、英語がわからな...

どんなに楽しい会話でもちゃんと切り上げ、タイムマネジメントをすることはビジネスマンにとっては大事なこと。そんなときに会話を切り上げる英語表現を知っていると便利です。というわけで今回は『英語での会話の切り上げ方』をシェアしていきたいと思います。

海外で想定外のことが起きると、つい沈黙してしまいがちですが、少しでも時間を稼ぐ表現を使えれば会話のリズムを崩すことなく、かつ相手からの印象もよくなります。そんなわけで今回は、『ためらいと言い淀みの英語』をシェアしていきたいと思います。

こんにちは。fsです。昨年の今くらいに一人の駐在員がメンタルを病んでしまい、帰国することになってしまいました。僕の後任で来たはずだったのですが、彼が途中帰任という結果になってしまったので、こうしてまだシンガポールで仕事をしています。実は僕も...

こんにちは。fsです。英語で仕事をしていると、どうしてもコミュニケーションがうまくいかないときがあります。例えば、お客さんに悪い印象を与えてしまった同僚の言っていることにイラッときた部下に指示が伝わらなかったなどなど。このような状況を放置し...

こんにちは。fsです。ビジネスの現場では、交渉のときに話題を変える議論で話が脱線したときに本題に戻すなんてことはよくあります。実際に僕は、「どうやって話題を変えよう😅」「脱線しすぎたから話を元に戻さないと💦」何度もこんな経験をしましたが、ち...

ビジネスの現場では、割り込んで話しかける最後まで話を聞いてもらう代案を出すなんてことはよくあります。そんなときに使う英語表現を覚えていれば、自分のペースで会話を進めることができます。今回は、『会話への割り込み方/話題を導入する表現』をシェアしたいと思います。

ビジネス英会話を一歩上達させるために、相手の話を言い換えることで相互理解を深めるという方法はとても有効です。ということで今回は、『英語の言い換え表現』をシェアしていきたいと思います。