体験談

飲み会を強制されるのは苦痛以外の何ものでもありません。 日系企業の飲み会の様式そのものが苦痛ですし、いまだに強制のルールを強いている会社や先輩社員の存在がとにかくうざいと思っています。 今回は、『会社の強制的な飲み会はメリットがない』という話を展開していきます。

今回は、『シンガポールでローカル社員に追加の仕事をお願いしたら大変なことになった話』を僕の実体験をもとにシェアしていきたいと思います。 同じような悩み持つ海外で働く経営者や管理職の方にお読みいただければ幸いです。

こんにちは。fsです。駐在員になったら、 「英語を上達させたい！」 と思うのはごく自然なことです。 日常的に英語に囲まれるので、何もしなくてもある程度は上達していきますが、習得が早い方がベターであることは間違いありません...

こんにちは。fsです。昨年の今くらいに一人の駐在員がメンタルを病んでしまい、帰国することになってしまいました。僕の後任で来たはずだったのですが、彼が途中帰任という結果になってしまったので、こうしてまだシンガポールで仕事をしています。 ...

今回は『恥をかき続けることも悪くないという話』をシェアしていきたいと思います。 プライドを捨てられず苦しんでいる方 理想の自分に近づけず悩んでいる方 の参考になれば幸いです。 僕のカッコ悪い体験も交えて話していますので、安心してお読みいただければと思います。

今回は、『コミュ障サラリーマンは仕事に一点集中すると上手くいく』説を語っていきたいと思います。 職場の人間関係で悩んでいるコミュ障の社会人の方はぜひお読みいただければと思います。

今回は、副業を始めるかどうか悩んでいた過去の自分に向けて『駐在員が副業を始めて1年経った後の世界』を僕の体験談を交えてシェアしていきたいと思います。

今回は、悩めるリーダー職の方に向けて『原因自分論で組織の問題を解決する話』をシェアしていきたいと思います。

今回は、現役管理職の方に向けて『職場で陰口を言われたときに持つべきマインド』をシェアしたいと思います。 これを実践すれば、雑音を気にすることなく仕事に集中できるようになりますので、ぜひ最後までお読みいただければ幸いです。

今回は、これから駐在員になる方が不安な海外生活を乗り切れるよう、僕の『海外駐在で恥ずかしかった経験7選』をシェアしていきたいと思います。 この失敗を見れば、どんなに自信のない方でも安心して海外生活にチャレンジできるようになるかと。 それではご覧ください。